Коучинг: как его использовать в личной жизни и как метод управления в организации

КОУЧИНГ: КАК ЕГО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ И КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

 

На сегодняшний день высокоскоростное развитие и растущие потребности общества призывают людей и организации использовать все больше новых технологий и специфических подходов. Одним из таких новаторских подходов считается коучинг. Он все больше набирает популярности: как услуга, как специальность и как креативный подход в управлении компанией.

Почему же коучинг становится с каждым днем популярнее? Потому что это возможность без приложения усилий повысить степень заработка и управлять своим временем. Безусловно, он имеет ценность для тех, кто осваивает данную профессию либо развивает навыки взаимодействия с людьми.

Польза коучинга неоспорима и приносит пользу руководителям организаций или подразделений. Используя коучинговый подход к управлению деятельностью, руководители увеличивают результативность как собственной деятельности в целом, так и подчиненных.

Помимо этого, число людей, понимающих важность работы с коучем увеличивается каждый день, что делает эту услугу все более востребованной.

Коучинг — это в первую очередь партнерские отношения между коучем и частным лицом (или командой) с целью раскрытия внутреннего потенциала человека, развития его способностей и талантов в разных сферах жизни для максимального повышения его эффективности и достижения целей.

Один из инновационных лидеров в области человеческого совершенствования и коучинга Майлз Дауни дает такое определение коучингу: «Коучинг – это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека»

В английском варианте слово Coaching можно сопоставить со словом сo-achieving — содостижение, содействие.

Цель коучинга – помочь клиенту развить компетенции и навыки, самосовершенствоваться в согласии со своими ценностями, устранить ограничения для достижения значимых и устойчивых изменений в профессиональной и личной сферах жизни.

Что делает коуч?

1.        С помощью системы вопросов и различных техник и инструментов коуч помогает человеку или группе определить цели, желаемый результат и найти наилучшие способы их достижения.

2.        Какова польза коучинга для частного лица?

3.        Возможность для клиента найти истинные цели и согласовать их со своими ценностями.

4.        Цели могут быть достигнуты быстрее вместе с коучем.

5.        Поддержка, как в достижении целей, так и в создании системы "опор" для их достижения.

6.        Расстановка приоритетов, основываясь на ценностях, а не на срочности.

7.        Возможность узнать о своих «белых пятнах».

8.        Возможность увидеть сильные стороны и таланты.

9.        Развитие личностного потенциала, осознанности, творчества, инициативности, гибкости, ответственности и т.д.

10.    Возможность мыслить шире и смелее.

11.    Возможность найти свой путь и жить по-настоящему счастливым.

Что дает управленцам (топ-менеджерам) работа с коучем?

1.        Развивает способность создавать видение профиля текущей или желаемой должности, чтобы ей соответствовать

2.        Создает план последовательных действий для воплощения видения в реальность

3.        Развивает способность работать на результат

4.        Развивает способность создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях

5.        Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха

6.        Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения

7.        Поддерживает в преодолении значимых профессиональных и карьерных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность

8.        Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению основными организационными изменениями

9.        Определяет и поддерживает сильные стороны индивидуального стиля общения и помогает выйти за личные ограничения

10.    Увеличивает эффективность общения с людьми разных личностных стилей

11.    Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов

12.    Помогает создать личные финансовые накопления и упростить стиль жизни

13.    Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни

14.    Разрабатывает стратегию расширения социальных связей и сферы влияния

15.    Помогает осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей

16.    Помогает создавать диалог между членами команды

17.    Обучает проводить индивидуальный коучинг и коучинг команд для прорывов и достижения результатов

18.    Помогает внедрить в компании подход к оценке лидеров по системе 360*

19.    Помогает расширить личные и профессиональные горизонты

20.    Создает безопасную зону для исследования событий профессиональной жизни и межличностных конфликтов

Что дает руководителям среднего звена работа с коучем?

1.        Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд

2.        Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения

3.        Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей

4.        Способствует развитию большей само-осознанности и выходу за рамки ограничений в отношениях и работе

5.        Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности

6.        Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях

7.        Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями

8.        Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей

9.        Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления

10.    Помогает научиться управлять стрессом на работе

11.    Помогает развить уверенность в своем профессионализме

12.    Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других

13.    Развивает управленческое видение

14.    Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса

15.    Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций

16.    Развивает навыки переговоров

17.    Помогает разработать план карьерного развития

18.    Помогает создать финансовые резервы

19.    Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни

20.    Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста

21.    Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность

22.    Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства

23.    Развивает личные и карьерные перспективы

24.    Помогает научиться управлять организационной политикой



Получите консультацию

Получите консультацию по Юридическим услугам, Финансовой грамотности и Коучингу прямо сейчас!

Оставьте ваши контактные данные прямо сейчас, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

Подождите, идет обработка формы...